О компании
В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ С 01.12.2014 ГОДА УСЛУГИ АУТСТАФФИНГА НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ
-------------------------------------
Уважаемые господа!
Мы хотим познакомить Вас с технологией работы качественно нового кадрового агентства «Карьера-ПрофиТ» в г. Серпухове, основными направлениями деятельности компании и предложить сотрудничество в области подбора персонала и кадрового консультирования.
Кадровое агентство «Карьера-Профит» успешно развивается с 2006 года. В настоящее время мы работаем с обширной базой данных специалистов, подбор которых осуществляется по методикам высокой эффективности.
Услуги агентства «Карьера-Профит»:
- подбор персонала в разных областях и видах деятельности;
- массовые проекты по подбору персонала.
Принципы работы кадрового агентства «Карьера-Профит»:
- Качество важнее количества: мы уделяем большое внимание подбору кадров, применяя инновационные методики отбора и собственные наработки. Кандидаты проходят конкурсный отбор и проверку на соответствие желаемой должности. Резюме и рекомендации тщательно проверяются, поэтому на финальном этапе отбора остаются только высококвалифицированные кадры, способные работать для развития вашего бизнеса.
- Работа с ориентацией на потребности клиента: специалисты агентства внимательно изучают специфику деятельности клиента, требования к специалистам и решают поставленные задачи с учетом тенденций кадрового рынка. Мы работаем с вопросами любой сложности: от поиска одного специалиста до выполнения комплексных решений с массовым подбором кадров.
- Установление крепких партнерских отношений: как правило, клиенты, единожды обратившиеся в кадровое агентство «Карьера-Профит», в дальнейшем адресуют решение новых задач нашей компании. Работая над любым проектом, мы стремимся, прежде всего, установить прочные партнерские отношения и понять особенности ситуации клиента. К нам обращаются ведущие компании и фирмы Южного Подмосковья, которые получают в лице агентства надежного партнера в решении бизнес-задач любых масштабов.
Наша цель ― не просто подобрать подходящего специалиста на ту или иную должность, но найти человека, обладающего солидным потенциалом именно для вашей компании.