Как нанять на работу иностранного гражданина

С 1 июля 2010 года граждане Российской Федерации имеют право нанимать по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних или подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Иностранный гражданин при этом обязан иметь патент.

Наличие патента подтверждает законность нахождения иностранного гражданина в Российской Федерации, прибывшего в порядке, не требующем получения визы.

Патент действует на территории субъекта Российской Федерации, в котором выдан, и выдается на срок от одного до трех месяцев. Общий срок действия патента с учетом продления не может составлять более 12-ти месяцев со дня выдачи патента.

Если срок действия патента истек или не был оплачен налог за следующий месяц, то иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение 15 дней. Эти 15 дней он находится на территории РФ на законных основаниях.

Для получения патента необходимо предоставить в Управление Федеральной Миграционной службы по Калужской области:

*  Заявление о выдаче патента;

*  Документ, удостоверяющий личность;

*  Миграционную карту. Кроме того, иностранный гражданин обязан заплатить налог в виде фиксированного авансового платежа за период, в течение которого он планирует работать, из расчета 1000 рублей за один месяц, но не более 3000 разово, и предъявить квитанцию в миграционную службу при получении патента.

Срок действия патента от 1 до 12 месяцев с момента выдачи (при наличии оплаченного налога в виде фиксированного авансового платежа за каждый месяц).

Продление срока действия патента производится путем оплаты фиксированного авансового платежа не менее чем за 1 день до окончания срока действия патента.

Административная ответственность за работу без патента

Если иностранный гражданин работает у физического лица без патента, то это влечет наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тыс. рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (ст. 18.10.КоАП РФ)

Если физическое лицо нанимает на работу иностранного гражданина без патента, то это влечет наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тыс. руб.(ч.1.ст.18.15.КоАП РФ)

Дополнительная информация