Как избежать увольнения?

Оказалось, что более половины опрошенных сотрудников российских компаний (60 %) не готовы пойти ни на какие решительные шаги во избежание сокращения. Максимум, на что готов согласиться каждый третий работник (31 %), чтобы не потерять работу, – удлинить свой рабочий день на несколько часов. Еще 10 % пошли бы на понижение зарплаты. Нельзя не отметить тот факт, что ни один из наших соотечественников не согласился бы подставить коллегу, дабы оставить место за собой!

Оказалось, что более половины опрошенных сотрудников российских компаний (60 %) не готовы пойти ни на какие решительные шаги во избежание сокращения. Максимум, на что готов согласиться каждый третий работник (31 %), чтобы не потерять работу, – удлинить свой рабочий день на несколько часов. Еще 10 % пошли бы на понижение зарплаты. Нельзя не отметить тот факт, что ни один из наших соотечественников не согласился бы подставить коллегу, дабы оставить место за собой!

На что вы готовы пойти, чтобы избежать возможного сокращения?

(Опрос проведен среди работающих респондентов. Возможность выбора нескольких вариантов ответа.

И все же нашлись среди наших соотечественников те, кто готов ответить на увольнение неординарным поступком:

«Обратиться в Трудовую инспекцию»;

«Освоить дополнительную специальность, взять дополнительные обязанности, в том числе неквалифицированные»;

«Уйти в декрет».

Кроме того, прозвучали и такие ответы: «Я буду рад сокращению!»

Дополнительная информация